Jak powinni pracować nauczyciele podczas 3-­dniowych rekolekcji?

Czy nauczyciele mają oni obowiązek prowadzenia dzieci do kościoła lub cerkwi w ramach godzin pracy?

Dni rekolekcji dla nauczycieli nie są dniami wolnymi od pracy, a więc nauczyciele zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z późn. zm.) nauczyciele są zobowiązani do sprawowania opieki nad uczniami w drodze na rekolekcje oraz w czasie ich powrotu.

Jeżeli nauczyciel ma przydzielone godziny ponadwymiarowe, to w dni rekolekcji powinien otrzymać za nie wynagrodzenie z tytułu pozostawania w gotowości do pracy. Na podstawie § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie nie wykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 z późn. zm.) przy ustalaniu wynagrodzenia określonego procentowo w celu obliczenia wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

W sytuacji, gdy w dni rekolekcji przypadają nauczycielom zajęcia o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 lit. a i b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. ­ Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), nie muszą być one odpracowywane. Zajęcia nie odbywają się przecież z powodu nieobecności uczniów, nauczyciel jest obecny, w gotowości do pracy, więc nie ma powodu by zajęcia te odpracowywał w innym terminie.